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探营恒大足球学校:打通精英苗子到职业联赛的最后一公里

2020-06-18 11:11:08评论

探营恒大足球学校:打通精英苗子到职业联赛的最后一公里

 探营恒大足球学校:打通精英苗子到职业联赛的最后一公里


欧洲职业联赛逐步恢复,但中国足坛仍悄无声息,大家仍在静候官方消息。然而在这段时间里参与平时比赛期间关注度相对较低的青训话题,通过实践考察更深入挖掘其内涵真谛,对媒体人而言显然是明智之举!昨日,笔者怀着激动的心情再度走访恒大足球学校,来了一次名副其实的“恒大青训行”!

 

之前参观过数次恒大足校,对优越的硬件条件已相对熟悉,即便在疫情期间,校方也做得十分到位,许多细节都考虑周全。而这天通过一整日相较过往更全面的实地考察、深入探访,对转眼已经成立8年的恒大足校如今的发展状态,有了更清晰、直观的了解。耳听为虚眼见为实,相信只有亲临现场目睹一切,才能做出比较客观的评判。

 

(一)恒大足校“第二个五年规划”落实到位、已见成效

 

事实上,2018年开始实施“全精英、全免费”办学以来,恒大足校确实在探索又一条全新的道路。在聆听足校负责人工作汇报时,了解了非常多实打实的信息:眼下原来已经进入足校发展的“第二个五年规划”——从2018年开始,足校全面实施“全精英、全免费”的人才培养机制,学生训、赛、学、吃、穿、住等费用全免,确立了5年国内特训、5年海外深造的人才培养模式,形成了独有的恒大青训“一条龙”体系:7-9岁学生在校外青训中心培训,9-13岁学生经过严格选拔进入恒大足校并接受世界顶级青训教练团队5年特训,14岁开始每年选拔25人到恒大西班牙分校留学5年。18岁学成后,最优秀学生继续留在欧洲职业俱乐部深造,大部分球员选拔进入恒大俱乐部预备队、梯队乃至一线队。

 

这个“一条龙”体系当初是由恒大集团主席许家印提出的,尽管文字很详实,但毕竟运作起来绝非易事,很多媒体都抱着观望、审视的态度,而且想要落实亦需要时间。那么现如今,经过两年的战略改革和升级,恒大足球学校确实成功实施了“全精英”办学战略,学校9-18岁的精英生有1100人。截至目前,恒大累计青训投入超28亿元,2018年开始平均每年投入超2亿元。

 

别来虚的,青训最重要的就是涌现青年才俊!第二个五年规划实施至今,在人才培养方面,足校累计有6人入选恒大一线队,他们分别是布格拉汗、蔡明民、罗涵博文、谭凯元、王世龙、帕尔曼江,他们都是实打实与恒大一线队共同训练,并身着恒大正式球衣征战过一线队热身赛或正赛的,而且其中大部分球员还给予球队做出了实质性的贡献(谭凯元、帕尔曼江在近期恒大热身赛中送出助攻,后者更是两度助攻高拉特进球)……毫无疑问,他们已经得到了主帅卡纳瓦罗的认可,在恒大队进一步的更新换代中发挥着举足轻重的作用。

 

 

另外,恒大足校有18人入选恒大预备队、62人入选恒大梯队,有7人将输送至希洪竞技等欧洲职业俱乐部梯队。8年来,足校入选各年龄段国家队408人次,其中2019119人次创历年之最,足校U17球员凌杰连跨两岁入选U19国家队。

 

除了人才涌现,恒大足校在竞赛成绩方面也十分出色,此番实地考察、参与专访、聆听报告、观看日常训练比赛后,印象更深。实际上笔者一直认为中国足球水平尽管不高,但咱并非真的没能力挖掘并培养出好苗子。只要用心专注去做一件事并持之以恒,哪有不成功的道理?恒大足球学校,找专业的人做专业的事,不正是在将这些愿景一一落实吗?

 

(二)解中国青训体系之痛,恒大足校精英晋升渠道通畅

 

有靠谱的伯乐、有优越的软硬件配备,足坛青年才俊自然是有的。但有一个现实不容忽视,对于青训而言,发现了人才后,其晋升渠道是否畅通,在目前的中国足坛,并没有很好、很明确、很清晰的体系,这亦是在下认为中国青训体系中欠缺的最关键一环,浅显表达则是——如何打通精英苗子到职业联赛的最后一公里?不可否认,在这点上,恒大足校在第二个五年规划中的层层推进,正在将许家印主席提出的“一条龙”体系落实,而最终确实涌现出了多名潜力新星,供卡帅使用,一切自然变得顺理成章。

 

众所周知,恒大足校精英中的精英,会到西班牙分校进行深造,然而其整个选拔程序,就是一条畅通的青训晋升渠道。据了解,经过校本部5年培养后,足校再通过三层把关,选拔最具发展潜力的2514岁球员赴西班牙分校深造5年。第一道关,由恒大足校校本部外籍教练团队、中方竞训总监及该年龄段主教练对所有14岁球员进行评估,根据身体素质、比赛技战术表现、生理生化指标等三类测评数据提出“大名单”;第二道关,由西班牙分校竞训总监、分校U14-U17队主教练、恒大俱乐部球探对大名单中的球员进行考察,根据球员综合能力水平、测评数据提出“初步名单”;第三,组织内部对抗比赛,由恒大俱乐部一线队教练组对名单内球员进行现场考察评估,最终确定留洋人选。

 

请大家注意第三点!在这些青年才俊逐步晋升的过程中,是可以接触到恒大一线队(现为卡纳瓦罗教练团队)教练的,这也就是说他们不会被埋没,有多次被一线队教练团队发现、看到、了解的机会。这点太关键了,没有好的制度,就不可能实现这一切!一线队看不到这些未来可能成为栋梁之才的苗子,他们再努力亦很难得以晋升,踢球又何来动力呢?事实上,只有让卡纳瓦罗教练团队真正能接触到这些孩子,并像现在一样从中挖掘并给予机会使用,才能让他们真正进入大众的视野,才能算真正让他们有机会成才。

 

除此之外,恒大足校对于西班牙分校的这套管理机制,其中动态调整这一块,也是一大特色,确实可以从小就树立他们的竞争意识,对于未来大有好处。足校综合评估U14-U17每个年龄段校本部、西班牙分校球员水平能力及潜力,实施每半年一次、全年共两次的“分校末位淘汰、本部首位晋升”动态调整机制,由专家团队根据球员月度训练评分、球员训练GPS数据、球员比赛技战术表现评分等形成合议结果。2019年,下调西班牙分校球员12人,增补校本部球员13人。

 

 

(三)建立长效机制,未来会更好

综上所述,打通精英苗子到职业联赛的最后一公里,解决目前中国青训在体系上的一大缺失,真正让“一条龙”落实,恒足青训可谓责无旁贷!而且有了现在的基础,再从中汲取经验,未来还会做得更好——让恒大足校与恒大一线教练团队(卡纳瓦罗教练团队)建立良好的沟通,到发展成两者间形成长效机制,相互助力,打造一套完整、科学的晋升体系,不仅对恒大有利,对中国足球、中国青训绝对有着极高的借鉴意义。耐心的等待,就是为了看到他们在一线队发光发热……

 

恒大足球学校通过8年实践,已形成恒大足球青训价值观(WATCH),涵盖狼性、进取、技术、掌控、荣誉等方面,围绕这一系统性的核心理念,我们将优化提升恒大青训技术风格、训练体系,打造更具恒大特色、国际一流的青训体系。恒足青训,从未放弃过梦想与希望,他们一直在努力。

 

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